你想知道的年休假知识在这

每年年中或年末的时候，是不是想到了休年休假，你知道自己能休多少天年休假不？如果没有休年休假，年休假工资是二倍还是三倍呢？更多年休假知识，看下文。

01什么情况下可以休年休假？

如果在单位连续工作一年以上，就可以享受年休假。

02连续工作一年以上，有单位限制吗？

没有单位限制，需注意的是工作时间连续。

03怎么知道自己的年休假有多少天呢？

根据工作年限计算，累计工作满1年不满10年，年休假5天，已满10年不满20年，年休假10天，已满20年，年休假15天。

04年休假和休息日可以一起休不？

可以的，年休假不包含法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假、因工伤停工留薪期间等。

05当年度年休假没休，第二年可以休吗？

可以休，年休假一般当年度休完，如当年度还未来得及休，可以跨年度休。

06单位约定年休假必须当年度休，过期不候是否合法？

看第五点就知道了答案了，当年度未休年假，第二年度仍可主张，故“过期不候”不合法。

07在新单位可以休年休假不？

可以的，只要能证明连续工作满一年以上。

08可以自己要求休年假吗？

自己可以主张，但得由单位根据生产、工作情况统筹安排。

09如果没有休年休假，年休假工资是二倍还是三倍？

年休假工资是日工资收入的三倍，包括正常工作期间的工资，也就是另行支付二倍。

10年休假工资包含加班费吗？

不包含，年休假工资是剔除加班费在外的正常工作时间工资。

11当年度累计休了三个月病假，还能休年休假不？

如果工作年限20年以下，累计休了3个月病假，则不能享受当年度年休假。

12法律规定哪些情形下，不能享受当年度年休假呢？

有五种情形不能享受当年度年休假：1、依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、请事假累计20天以上且未扣工资；3、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上；4、累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；5、累计工作满20年，请病假累计4个月以上的。

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